utworzone przez admin | lip 10, 2019 | Wpisy
„Ludzie nie opuszczają organizacji, tylko swoich szefów” Oczekiwania wobec menadżerów w XXI wieku są bardziej złożone niż wieku ubiegłym. Jest to efekt nieustających zmian gospodarczych które wymagają od organizacji poszukiwania nowych rozwiązań –...
utworzone przez admin | lip 10, 2019 | Wpisy
Odpowiadając siebie na pytania z poprzedniego zagadnienia w temacie rozpoznawania potrzeb www.tomaszfgrzelak.com.pl/rozpoznawanie-wlasnych-potrzeb odpowiedziałeś na pytania, które pomogły Ci w określeniu zaspokojenia własnych potrzeb w kierunku kariery. Teraz...
utworzone przez admin | cze 19, 2019 | Wpisy
Funkcja potrzeb stała się podstawą najsłynniejszej teorii ludzkiej motywacji opracowanej przez psychologa Abrahama Maslowa. Teoria ta dotyczy jego słynnej „piramidy”, która ilustruje hierarchię ludzkich potrzeb ułożoną pod względem pierwszeństwa zaspokojenia. Mało...
utworzone przez admin | cze 6, 2019 | Wpisy
Pytania kształtują odpowiedź – zadając właściwe pytania menadżer umożliwia pracownikom budowanie rozwiązań, pomagają one pracownikowi skoncentrować się na sytuacjach trudnych lub problemowych i i dostrzec nowe możliwości ich rozwiązaniu. Po czym poznasz, że problem...
utworzone przez admin | cze 6, 2019 | Wpisy
Wielu menadżerów oczekuje niemożliwego id ludzi, którymi zarządza. Już na samym początku rozmowy, która określa powierzenie zadania, słyszę porażkę wynikającą z zadanego pytania. Aby otworzyć umysł pracownika, należy to zrobić za pomocą właściwych pytań. Pytania...
utworzone przez admin | maj 9, 2019 | Wpisy
Do czego mogą być potrzebne tego typu pytania w pracy menadżera czy w podczas samorozwoju? Przede wszystkim w ustaleniu wizji i emocji towarzyszących wykonaniu pracy czy zadania. Odpowiedź wskaże jak bardzo przyziemny jest podwładny, czy jest w kontakcie ze sobą, czy...
