utworzone przez admin | lip 8, 2020 | Wpisy
Wyznaczasz cel i działasz. Styl autorytarny (wizjonerski) – uważany jest za jeden z najbardziej efektywnych stylów z biznesowego punktu widzenia. W stylu tym to lider tworzy wizję do której zespól ma dążyć. Mobilizuje zespół tak, by cel ten został osiągnięty. Lider...
utworzone przez admin | lip 8, 2020 | Wpisy
Budujesz poczucie własnej wartości pracownika. Styl trenerski (coaching) – najbardziej rozwijający zespół. Lider koncentruje się na słabych i mocnych stronach każdego członka zespołu i wspiera jego rozwój. Deleguje zadania i zachęca do pracy z uwzględnieniem...
utworzone przez admin | lip 8, 2020 | Wpisy
Styl nastawiona na zachowanie i komunikację. Styl afiliacyjny – manager nastawiony jest na ludzi i budowaniu harmonii i zrozumienia w zespole. Styl ten bardzo mocno bazuje na komunikacji i jak najmniejszej ilości procedur. Manager wspiera zespól, chwali, daje...
utworzone przez admin | mar 11, 2020 | Wpisy
W jaki sposób umiejętności coachingowe managera mogą zwiększać jego skuteczność? Coaching jako jedno z narzędzi zarządzania współczesnego managera, czyli w jaki sposób umiejętności coachingowe managera mogą zwiększać jego skuteczność. „Jeśli będziesz skutecznie...
utworzone przez admin | mar 11, 2020 | Wpisy
Czyli jak to działa: Ludzie, którzy koncentrują się głównie na wrażeniach i uczuciach nazywamy kinestetykami. Mówią wolniej od wzrokowców i słuchowców, z częstymi przerwami służącymi sprawdzaniu, jak się z tym czują. Uczą się przez wykonywanie i zaangażowanie w...
utworzone przez admin | mar 11, 2020 | Wpisy
Czyli jak się to nazywa? Ludzi, którzy przedstawiają w umyśle rzeczywistość w postaci wypowiedzianych słów nazywamy z łowcami. Zwracają uwagę na dźwięki i brzmienie głosu, lubią muzykę ale cenią również cisza. Słuchawce są dobrymi mówcami, wypowiedzi charakteryzują...
