Pytania coachingowe

Pytania coachingowe

Kto pyta nie błądzi – podpisuje się pod tym powiedzeniem obiema rękoma. Jednak niewiele osób zadaje sobie pytania stojąc przed lustrem, czy pisząc w swoim dzienniku. Dlaczego warto zadawać sobie pytania? Bo podczas tej czynności w Twojej głowie zachodzą dziwne...
Scenariusz rozmowy motywacyjnej z pracownikiem

Scenariusz rozmowy motywacyjnej z pracownikiem

PrzywitanieWitam, cieszę się, że możemy chwilę porozmawiać. Wiesz obserwuje jak tylko jest to możliwe twoją pracę i chcę się z tobą czymś podzielić. Pozytyw Wczoraj zauważyłem na przykład. Jak Prowadziłeś rozmowę z nowo przyjętym pracownikiem. Wyraźniej go motywować...
Manipulacja czy wywieranie wpływu

Manipulacja czy wywieranie wpływu

Każdego dnia komunikujesz się z innymi ludźmi, przedstawiasz im swoje racje, czasem próbujesz do czegoś przekonać. Tylko od Ciebie zależy, czy będziesz to robił świadomie i skutecznie, sprawiając, by inni zaczęli się z Tobą zgadzać, czy też będziesz postępował w...
Manipulacja czy wywieranie wpływu

Manipulacja czy wywieranie wpływu

Każdego dnia komunikujesz się z innymi ludźmi, przedstawiasz im swoje racje, czasem próbujesz do czegoś przekonać. Tylko od Ciebie zależy, czy będziesz to robił świadomie i skutecznie, sprawiając, by inni zaczęli się z Tobą zgadzać, czy też będziesz postępował w...
Emocje

Emocje

Intelekt to nie wszystko. Wysoki wynik w teście na inteligencję (IQ) bardzo niewiele nam powie o inteligencji emocjonalnej (EQ), a to od tej drugiej zależy skuteczność naszych działań oraz jakość relacji z ludźmi, podwładnymi czy przełożonymi.   Emocje oczywiście...
Emocje

Emocje

Intelekt to nie wszystko. Wysoki wynik w teście na inteligencję (IQ) bardzo niewiele nam powie o inteligencji emocjonalnej (EQ), a to od tej drugiej zależy skuteczność naszych działań oraz jakość relacji z ludźmi, podwładnymi czy przełożonymi.   Emocje oczywiście...