utworzone przez admin | maj 9, 2019 | Wpisy
Umiejętność zadawania dobrych i trafnych pytań przydaje się w życiu prywatnym jak też i zawodowym. Będąc menadżerem czy szefem zespołu napewno rozliczasz ludzi na podstawie wykonanej pracy, prawda? A jak często zadajesz pytania odwołujące się zmysłów? „Pytania...
utworzone przez admin | maj 3, 2019 | Wpisy
Menadżer stosujący tego rodzaju pytania ma większość pewność co do efektywności pracy osoby podwładnej, z którą pracuje. Dowiaduje się także, o jakość wykonanego zadania i cel, który jest widoczny w oczach osoby pytanej. Zaangażowanie pozwala z dużym...
utworzone przez admin | kwi 10, 2019 | Wpisy
Niby wydaje się to takie proste w pracy menadżera aby zapytać o wynik podwładną osobę, prawda? A jednak nie! Bo w tradycyjny i powszechny sposób zapytasz; jak to zrobiłeś? jak do tego doszło? Jak to się stało? Co zrobiłeś? Pytania te nic nie wnoszą w relacji po za...
utworzone przez admin | kwi 10, 2019 | Wpisy
Jedni udzielają porad i rozwiązań chcąc być w ten sposób postrzeganym jako mada osoba. Drudzy milczą i sugestywnie mową niewerbalną budują napięcie dając Ci do myślenia, abyś kombinowała dalej. Jeszcze inni zadają pytania tak męczące, że boisz się odpowiadać. ...
utworzone przez admin | kwi 3, 2019 | Wpisy
Drugim rodzajem pytań jakie należy stosować w świadomy sposób, są tak zwane pytania zamknięte, które nie dają zbytniego dużego wyboru naszemu rozmówcy, kontrahentowi czy podwładnemu. A zastosowanie tego rodzaju pytań na przykład w pracy menadżera pozwala na:...
utworzone przez admin | mar 20, 2019 | Wpisy
Napewno zgodzisz się ze mną, że zadawanie właściwych pytań w odpowiedni sposób to bez wątpienia najważniejsza umiejętność dobrego sprzedawcy, ponieważ pozwala mu na zgromadzenia informacji o kliencie. I to z najlepszego źródła, bo od samego klienta. Pierwszym...
